صوتت أكبر نقابتين في شركة سامسونج لصالح اتفاقية الأجور التي ستمنح عمال الرقائق في الشركة ما يصل إلى 400 ألف دولار كمكافآت هذا العام. وفق أخبار يونهاب، صوت 73.7% من أعضاء النقابتين البالغ عددهم 62,616 عضوًا لصالح الموافقة على الصفقة خلال فترة تصويت مدتها ستة أيام بدأت في 22 مايو. وبينما لم تصدر النقابة أرقامًا رسمية للمكافآت، فمن المتوقع أن تحقق سامسونج ما يصل إلى 300 تريليون وون كوري من الأرباح التشغيلية هذا العام، مما يؤدي إلى دفعات تصل إلى 600 مليون وون كوري (400000 دولار) لكل موظف من الموظفين البالغ عددهم 28000 موظف. قسم الرقائق بالشركة.
بلومبرج وتقول سامسونج إنه من المقرر أن تقوم بتوزيع 40 تريليون وون كوري (26.6 مليار دولار) للمدفوعات، ويبلغ متوسطها حوالي 340 ألف دولار لكل موظف بناءً على حساباتها. وبغض النظر عن المبلغ الفعلي، فإن الأشخاص في أعلى قسم لكسب المال في سامسونج سيحصلون على مكافآت تعادل ثلاثة أضعاف رواتبهم السنوية. ستقوم الشركة بدفع المكافآت في أسهم الشركة على مدى 10 سنوات على الأقل، بشرط أن يحقق قسم الذاكرة ما لا يقل عن 200 تريليون وون كوري (133 مليار دولار) في الأرباح السنوية من 2026 إلى 2028 و100 تريليون وون كوري (66 مليار دولار) من 2029 إلى 2035.
هددت أكبر نقابة لشركة سامسونج بالانسحاب من الإضراب لمدة 18 يومًا بدءًا من 21 مايو بعد فشلها في التوصل إلى اتفاق مع الشركة بشأن مسألة المكافآت. ويضم الاتحاد 48 ألف عضو، يعمل معظمهم في قسم الرقائق بالشركة. وكان من الممكن أن يكون للإضراب تأثير كبير ليس فقط على سامسونج، ولكن أيضًا على كوريا الجنوبية ككل، حيث تمثل الشركة 12.5% من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد. قال رئيس الوزراء الكوري الجنوبي كيم مين سيوك إنه يتوقع أن تصل الخسائر المباشرة من الإضراب الذي استمر 18 يومًا إلى ما يقرب من تريليون وون كوري (669 مليون دولار).
توصل الطرفان إلى اتفاق قبل ساعة واحدة فقط من بدء الإضراب، بمساعدة وزير العمل الكوري الجنوبي كيم يونج هون الذي تدخل ليكون بمثابة الوسيط. رغم تصويت الأغلبية لصالح الاتفاق. بلومبرج ذكرت أن هيكل المكافآت يسبب التوتر ويؤجج الاستياء بين الزملاء.
وافقت سامسونج على إلغاء الحد الأقصى لمكافآت العمال، وفقًا لمطالب النقابة، وتخصيص 10.5% من أرباح التشغيل السنوية للمدفوعات. ويحصل العاملون في قسم الرقائق، الذي يدر معظم أموال الشركة، على 40% من إجمالي المكافآت. وفي الوقت نفسه، سيتعين على جميع الأقسام الأخرى تقسيم الباقي فيما بينها. من المقرر أن يحصل العمال في وحدات الهواتف الذكية والتلفزيون والأجهزة المنزلية في سامسونج على مكافأة قدرها 6 ملايين وون كوري (4000 دولار)، وهي مكافأة صغيرة مقارنة بما يحصل عليه عمال الرقائق. وفي أكبر اتحاد لشركة سامسونج، صوت 80% لصالح اتفاقية الأجور. لكن داخل الاتحاد الأصغر الذي يمثل عددًا أكبر من العمال غير العاملين في قطاع الرقائق، صوت 21% فقط لصالحه.
نبيل الصوفي صحفي يمني متخصص في الشؤون السياسية والاجتماعية، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشر سنوات في مجال الصحافة المكتوبة والرقمية. يركز في تغطيته على التطورات السياسية والاقتصادية والقضايا الإنسانية في اليمن والمنطقة، مع الالتزام بأعلى معايير الدقة والموضوعية.
خلال مسيرته المهنية، أعدّ تقارير إخبارية وتحقيقات صحفية معمّقة، وقدم تحليلات سياسية نُشرت عبر منصات إعلامية محلية وعربية. كما أجرى مقابلات مع مسؤولين حكوميين وخبراء وباحثين، وشارك في تغطية أحداث ميدانية بارزة.
يعتمد نبيل الصوفي في عمله على مصادر موثوقة وآليات تحقق دقيقة، مع حرص مستمر على الالتزام بأخلاقيات المهنة والمعايير التحريرية المعتمدة في المؤسسات الإخبارية.
للتواصل بخصوص الاستفسارات الإعلامية أو فرص التعاون:
📧 البريد الإلكتروني: [email protected]
📞 الهاتف: +967 78 129 7706