عمال متحف سياتل للفنون يتحدون

أعلن أكثر من 100 موظف في متحف سياتل للفنون عن خطط هذا الأسبوع للانضمام إلى النقابات، والانضمام إلى الحركة العمالية على مستوى البلاد التي اجتاحت المؤسسات الفنية في السنوات الست الماضية.

ستمثل النقابة، التي تسمى اتحاد عمال متحف سياتل للفنون، العمال في أكثر من 20 قسمًا أماميًا وخلفيًا. أخبرت النقابة مدير SAM ومديرها التنفيذي سكوت ستولين عن تشكيلها في رسالة كتبت فيها: “تضامننا هو حركة لتحسين ظروف العمل بما يتماشى مع مهمة SAM ورؤيتها وقيمها الأساسية”.

وتستمر الرسالة، “إن التحديات التي نواجهها كأجور غير مستدامة، ومزايا صحية دون المستوى، واتخاذ قرارات منعزلة من أعلى إلى أسفل، لا يمكن إنكارها، ومنهجية، واستمرت عبر الإدارات”.

لم يستجب متحف سياتل للفنون لـ أخبار الفن طلب التعليق.

وسيتم الانتهاء من تفاصيل وحدة التفاوض خلال الأشهر المقبلة. قال منظمو النقابات إن لديهم أغلبية ساحقة من الدعم بين العمال المؤهلين، بما في ذلك الموظفون في أقسام التنظيم وتجربة الزائرين والتعليم والتطوير والإدارات الأخرى الأساسية لعمليات المتحف. موظفو الأمن، الذين انضموا سابقًا إلى النقابة باسم SAM VSO (اختصار لـ “موظفو خدمات الزوار”، وهي هيئة عمالية مستقلة، لن يكونوا جزءًا من النقابة الجديدة.

تم تأسيس SAM VSO في مايو 2022، وبعد عامين من المفاوضات المثيرة للجدل، بما في ذلك اتهامات بتكتيكات خرق النقابات من قبل قيادة المتحف، أنهت عقدًا مع SAM في أواخر عام 2024. في ذلك الوقت، كان موظفو الأمن يبحثون عن مزايا تقاعد أفضل، وهيكل الأجور على أساس الأقدمية، وفرص أكثر وضوحًا للتقدم الوظيفي.

قال منظمو اتحاد عمال متحف سياتل للفنون (SAMWU) إن أهم أولوياتهم التفاوضية تشمل الأجور “المستدامة والمحترمة”، والحماية العادلة، وحوافز الاحتفاظ، بالإضافة إلى تحسين PTO، والرعاية الصحية، واستحقاقات التقاعد.

يتحدث الى أخبار الفن، أوجز درو ديفيس، أحد المتعاملين الفنيين في SAM وعضو اللجنة المنظمة في SAMWU، أهداف المجموعة بعبارات أوسع: “نحن نطالب بصوت في صنع القرار. كعاملين في المتحف، نجلس في نهاية السطر من كل قرار يؤثر علينا”.

وقال ديفيس إنه شهد مجموعة من التغييرات قبل وبعد الوباء في SAM، بما في ذلك التغييرات في المزايا وارتفاع معدل دوران الموظفين. وقال: “من عام 2020 إلى عام 2025، رأيت خفض المزايا وخسارة عشرات الآلاف من الدولارات من مدخرات التقاعد لبعض الناس”. “يشعر الناس بالإرهاق ويغادرون للبحث عن وظائف ذات رواتب أعلى أو أكثر استدامة.” وفي حين قال إنه يتفهم الدافع وراء الاستقالة، إلا أنه أضاف أن معدل دوران الموظفين الناتج عن ذلك “يشكل عبئا على كل من تبقى، والذين تُركوا لتعويض الركود”، مما أدى إلى ضربات متتالية للمعنويات.

ولم ينمو الزخم نحو الانضمام إلى النقابات في المتاحف الفنية والمؤسسات الثقافية ومدارس الفنون إلا في أعقاب الوباء، الذي تسبب في تسريح العديد من العمال. وقد تم توحيد هذه المحركات التنظيمية من خلال الدعوات إلى الأمن الوظيفي، وتحسين الأجور، ومسارات أكثر وضوحا للتقدم.

وفقًا لديفيز، تقدمت SAMWU بإجراء انتخابات أمام المجلس الوطني لعلاقات العمل صباح الأربعاء. ومع ذلك، فإن النقابة مستعدة لسحب التماس انتخابات NLRB، إذا اعترفت بهم قيادة SAM طوعًا قبل 27 مايو. وقد انضمت SAMWU إلى اتحاد واشنطن لموظفي الدولة / مجلس AFSCME 28، الذي يمثل العديد من المؤسسات المحلية والفنية، بما في ذلك متحف تاكوما للفنون.

بدأت SAM VSO، نقابة ضباط الأمن المستقلة بالمتحف، تنظيم أعمالها في عام 2021 وحصلت على عقد بعد إضراب استمر 12 يومًا. قالت مارسيلا سوتو راميريز، الممثلة المشاركة لـ SAM VSO، “يجب أن توفر الوظيفة بدوام كامل الأشياء الأساسية التي تحتاجها للعناية بنفسك – السكن، والغذاء، والصحة، وحتى الصحة العقلية”. أخبار الفن في وقت الإضراب.

وأضاف ديفيس، وسط حملة التنظيم الحالية: “نريد أن نؤمن بقوة الفن وما يمكن أن تقدمه هذه المؤسسة لمنطقتنا. لا أحد يعمل في متحف فني لأنه يحب المال، لكننا نستحق أن نعيش في المدينة التي تضم هذا المتحف”.