آي بي إم دخلت في اتفاقية تسوية بقيمة 17 مليون دولار يوم الجمعة مع وزارة العدل الأمريكية بشأن مزاعم بأنها شاركت في “ممارسات DEI غير قانونية” من خلال مراعاة “العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس” في التوظيف والترقيات. وزعمت وزارة العدل أيضًا أن شركة IBM استخدمت الأموال من عقدها الحكومي لبرامج DEI ثم سعت للحصول على تعويض.
أنكرت شركة IBM ارتكاب أي مخالفات، ولا تمثل التسوية اعترافًا بالمسؤولية ولا تنازلًا عن أن ادعاءات وزارة العدل لا أساس لها من الصحة. “يسر شركة IBM أن تحل هذه المسألة. وقال متحدث باسم شركة IBM لـ TechCrunch: “إن استراتيجية القوى العاملة لدينا مدفوعة بمبدأ واحد: وجود الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة التي يعتمد عليها عملاؤنا”.
في وقت سابق من العام الماضي، أصدر المدعي العام السابق بام بوندي تعليماته إلى وزارة العدل “بالتحقيق والقضاء على ومعاقبة” أي برامج DEI تعتبر غير قانونية في شركات القطاع الخاص، مثل آي بي إم، التي تتلقى أموالا فيدرالية، وهو ما تفعله آي بي إم كمقاول حكومي. وبعد فترة وجيزة، أعلنت وزارة العدل ال مدني مبادرة الاحتيال في الحقوق، والتي تتضمن رفع دعاوى ضد المستفيدين من الأموال الفيدرالية الذين “ينتهكون قوانين الحقوق المدنية عن عمد”. تمثل تسوية IBM المرة الأولى التي تحصل فيها الحكومة على قرار بموجب هذه المبادرة.
د. ياسين سعيد نعمان كاتب ومحلل سياسي يمني، يتمتع بخبرة أكاديمية وإعلامية تمتد لأكثر من خمسة عشر عامًا في مجالي الدراسات السياسية والعلاقات الدولية. يشغل منصب كاتب رأي ومحلل في الموقع، حيث يقدم قراءات معمّقة وتحليلات استراتيجية حول التطورات السياسية في اليمن والمنطقة.
حصل على درجة الدكتوراه في العلوم السياسية، وشارك في إعداد أبحاث ودراسات تناولت قضايا التحول السياسي، الحوكمة، والصراعات الإقليمية. كما ساهم في عدد من الندوات والمؤتمرات الفكرية، وقدم أوراقًا بحثية متخصصة في الشأن اليمني.
تتميز مقالاته بالتحليل المتوازن والرؤية الاستراتيجية القائمة على المعطيات الميدانية والمراجع الأكاديمية، مع التزام واضح بالموضوعية والدقة.
للتواصل بخصوص المقالات التحليلية أو المشاركات الفكرية: